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担当琐碎工作时,你不必把成绩向任何人显示,要给人一个平实的印象。当你有机会承担一些比较重要的任务时,不妨把成绩有意无意地显示出来,增加你在公司的知名度。为什么这么说呢?因为大部分人都在按照自己的方式活着,这些方式就是:干活挣钱,然后吃饭。还有另外一种可怕的理论这样说:"员工努力工作以避免被解雇,而老板则提供最低的工资以防止员工辞职。"如果你看一看大部分公司的薪水,你就会明白这一说法确实有一定的道理。比尔·盖茨说:"你可以不喜欢你现在的工作,但你必须热爱它。只要坚持热爱,平凡的工作也会有伟大的成就。"正规澳门官方平台有位男士,妻子一直抱怨长期下海的他没有挣到钱,使家里一直过着比较拮据的生活,她劝丈夫赶快找一份稳定的工作。

正规澳门官方平台人们更换工作,往往跟心情好坏大有关系。心情好,自然可以顺风顺水,即使工作各方面不能尽如人意,也能高高兴兴地继续干下去。反之,如果心情不好,每天憋屈冒火,自然难以干得长久。因此,找出影响自己工作心情的各种因素,对症下药加以排解,对你的工作将大有帮助。从上面的例子,我们可以看出,工作能力与工作表现是一名员工在职场的安身立命之本。做销售的销售能力强,就能卖出更多产品;做人力资源的能慧眼识千里马,并能协调公司员工之间的关系,就能招聘与维系优质的人才;做技术开发的头脑聪明,肯钻研,就能开发出更先进的技术。说到底,工作还是凭本事、靠实力的,只有能力才能体现价值。要想晋升成功,就必须使自己成为众目的焦点,让公众和上级了解、信任、支持自己。有些人虽然才华盖世、成绩卓著,足可以胜任更高一级职位的工作,但因其才华、能力、成绩鲜为人知,终难晋升。

在职场中,老板心态常常被很多人曲解。我们经常听到这样的话:"我只是在为老板打工,假如我是老板,会把公司做得更好。"这恰恰又进入了一个误区。优秀的员工懂得让工作快乐起来,而不像许多员工那样把工作当成苦劳役。他们与普通员工的心态截然不同,因此,他们在工作中取得的成就也就相对比较大一些。类似曾先生、张先生这样,因为职业发展暂入低谷而放弃本职业的人很多。他们在换工作时未能明确自己的职业方向,导致换工作比较盲目,所以出现了比较尴尬的局面。在这些人中,有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位,而大部分人则发现自己又陷入了另一个泥潭。所以,换工作并非救命稻草,盲目换工作非但不能带来发展,还可能是另一种职业滑坡。正规澳门官方平台当然,任何人都不可能是全能的,大多数人只能在某一个领域里有所建树。事实上,在工作中所谓什么都懂的人也等于什么都不懂,因为他各方面都不可能精深,所以他也很难担当得起工作的大任。

俗话说:"既来之,则安之。"在公司里工作,恪守本分,表里如一,能静下心来干事情是获取老板肯定的重要前提。一个身在曹营心在汉、吃着李家饭盯着张家门、动不动就表示不满、以跳槽相威胁的员工,怎么能安心工作并获得老板赏识呢?要想脱颖而出,切不可一味等待伯乐上门相才,而要主动争取施展才华的机会,即使伯乐上门相才,也须有显露才华的明显迹象为依据,才能被相中。能否发现工作中的"亮点",与所做的工作种类无关。如果你想有愉快和满意的心情,你就得控制你的心态,从消极心态的一面翻转到积极心态的一面,这样你就能找到一些方法和方式创造幸福。随着职业生涯的增长,我们就会逐渐失去对工作最初的激情,出现倦怠甚至是厌恶的心理。这个时候,你就有必要好好检视一下你的工作--究竟是什么因素造成了这样的境况,是公司,还是工作本身?又或者是自己?

有人说,每个人永远做着两份工作,一份是当前所从事的,一份则是自己真正想做的。于是,人们常常把眼光放在别处,总是一味地换工作,希望以此来找到更好的发展舞台,结果却往往陷入另一番失意的泥淖。故事并没有结束。这位女孩儿能力如此优秀,引起了同行的关注,其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了让她留在公司,老板不仅在职位上给她晋升,更是多次提高她的薪水,与最初当一名普通员工时相比,她的薪水已经提高了4倍。尽管如此,老板仍深感物超所值,其出色的业绩远非提高4倍的薪水所能匹配的。任何人踏上工作岗位后,都需要经历一个把所学知识与具体实践相结合的过程,需要从一些简单的工作开始这种实践,并从实践中不断学习。所以,面对一件不起眼的小事,也要一丝不苟地扎扎实实做好,并虚心向他人请教,积累经验。爱因斯坦在牛顿力学取得辉煌成就、成为物理学界的绝对权威时,却提出相对论的设想,认为牛顿力学只是大千世界中物体处于宏观低速运动中才适用的规律。爱因斯坦的这个见解,推动了自然科学的发展。

此外,还有的人太在意事情的细节和处理问题的方式方法,好的一面是可以使问题比较平稳地解决,但是有时候也会给自身带来麻烦,比如过于考虑照顾下属的面子而使问题没有达到最佳的解决效果,使自己处于一个两难的尴尬境地。总之,要想顺利晋升,这些缺点都应该克服。(4)在与老朋友保持联络的同时,你还必须多与大众接触,扩大交游范围。知道你的人愈多,对你愈有利,因为在这些人中往往存在着能为你敲开成功大门的人。正规澳门官方平台当然,任何人都不可能是全能的,大多数人只能在某一个领域里有所建树。事实上,在工作中所谓什么都懂的人也等于什么都不懂,因为他各方面都不可能精深,所以他也很难担当得起工作的大任。

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